根据公司战略发展规划，现面向社会，诚聘以下岗位贤才。公司将在收到应聘材料后向条件合适者发出通知，统一安排笔试和面试。应聘材料将存入公司人才资料库，恕不退还，谢绝来访。
投递地址：sz317@dking.net.cn
（一）税 务 师
工作地点：深圳
主要职责：
1、负责代理企业的各种税务鉴证工作；
2、负责代理企业的财税管理顾问咨询服务；
3、负责代理企业的税务筹划，指导、跟进项目开展；
4、负责拟写项目总结报告、管理建议书等；
5、负责与客户及税务部门的联系与协调，建立并维系良好的关系。
岗位要求：
1、税收、财务及相关经济类专业本科以上学历，具有注册税务师或注册会计师资格；
2、优先考虑：三年以上税务师事务所或会计师事务所工作经验，有独立组织指导项目组完成大、中型项目经验；
3、具有独立处理各类业务问题和较强的市场开拓能力；
4、对国家会计、税务、审计及相关的经济法律、法规政策有深刻理解；
5、有较强的文字功底和表达能力；
6、具有良好的职业道德和团体协作精神。
（二）总账会计
工作地点：深圳
主要职责：
1、负责企业会计账务处理；
2、起草企业的财务分析；
3、根据业务需要，提出财税咨询、财税规划建议；
4、根据确定的财税咨询、财税规划方案，协助负责实施、跟进进展以及落实执行情况；
5、协助参与重大合同的讨论；
6、做好与此相关的协调与沟通工作。
岗位要求：
1、财政、会计、审计、金融等相关专业全日制本科以上学历，熟悉国家财税法律法规；
2、企业会计账务处理1年以上工作经历；
3、优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力；
4、较强的责任心和团队意识，良好的职业道德和敬业精神。
（三）人事经理
工作地点：深圳
主要职责：
1、建立和完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责拟定薪酬方案及绩效评价政策，建立行之有效的激励和约束机制；组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、负责制定和落实招聘、培训、绩效等人力资源工作规划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、其他人事部日常事务性工作及领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源专业、管理专业优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识，对招聘板块精通，有自己独特的招聘渠道；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
（四）审计经理
工作地点：深圳
主要职责
1、负责企业的各种税务鉴证工作；
2、负责企业的财税管理顾问咨询服务；
3、负责代理企业的税务筹划，指导、跟进项目开展；
4、负责拟写项目总结报告、管理建议书等；
5、负责与客户及税务部门的联系与协调，建立并维系良好的关系。
岗位要求
1、税收、财务及相关经济类专业本科以上学历；
2、优先考虑：有税务师事务所或会计师事务所工作经验；
3、具有独立处理各类业务问题和较强的沟通能力；
4、对国家会计、税务、审计及相关的经济法律、法规政策有深刻理解；
5、有较强的文字功底和表达能力；
6、具有良好的职业道德和团体协作精神。
投递地址：sz317@dking.net.cn
（一）税 务 师
工作地点：深圳
主要职责：
1、负责代理企业的各种税务鉴证工作；
2、负责代理企业的财税管理顾问咨询服务；
3、负责代理企业的税务筹划，指导、跟进项目开展；
4、负责拟写项目总结报告、管理建议书等；
5、负责与客户及税务部门的联系与协调，建立并维系良好的关系。
岗位要求：
1、税收、财务及相关经济类专业本科以上学历，具有注册税务师或注册会计师资格；
2、优先考虑：三年以上税务师事务所或会计师事务所工作经验，有独立组织指导项目组完成大、中型项目经验；
3、具有独立处理各类业务问题和较强的市场开拓能力；
4、对国家会计、税务、审计及相关的经济法律、法规政策有深刻理解；
5、有较强的文字功底和表达能力；
6、具有良好的职业道德和团体协作精神。
（二）总账会计
工作地点：深圳
主要职责：
1、负责企业会计账务处理；
2、起草企业的财务分析；
3、根据业务需要，提出财税咨询、财税规划建议；
4、根据确定的财税咨询、财税规划方案，协助负责实施、跟进进展以及落实执行情况；
5、协助参与重大合同的讨论；
6、做好与此相关的协调与沟通工作。
岗位要求：
1、财政、会计、审计、金融等相关专业全日制本科以上学历，熟悉国家财税法律法规；
2、企业会计账务处理1年以上工作经历；
3、优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力；
4、较强的责任心和团队意识，良好的职业道德和敬业精神。
（三）人事经理
工作地点：深圳
主要职责：
1、建立和完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责拟定薪酬方案及绩效评价政策，建立行之有效的激励和约束机制；组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、负责制定和落实招聘、培训、绩效等人力资源工作规划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、其他人事部日常事务性工作及领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源专业、管理专业优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识，对招聘板块精通，有自己独特的招聘渠道；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
（四）审计经理
工作地点：深圳
主要职责
1、负责企业的各种税务鉴证工作；
2、负责企业的财税管理顾问咨询服务；
3、负责代理企业的税务筹划，指导、跟进项目开展；
4、负责拟写项目总结报告、管理建议书等；
5、负责与客户及税务部门的联系与协调，建立并维系良好的关系。
岗位要求
1、税收、财务及相关经济类专业本科以上学历；
2、优先考虑：有税务师事务所或会计师事务所工作经验；
3、具有独立处理各类业务问题和较强的沟通能力；
4、对国家会计、税务、审计及相关的经济法律、法规政策有深刻理解；
5、有较强的文字功底和表达能力；
6、具有良好的职业道德和团体协作精神。
